sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "inovativnost in iniciativnost".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo inovativnost in iniciativnost med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
motivacija in zavzetost
strokovna usposobljenost in učenje
poznavanje poslanstva in vizije ter ciljev
notranje komuniciranje in informiranje
poznavanje poslanstva vizije in ciljev
inovativnosti in iniciativnosti
srednja vrednost standardni odklon
siok
strokovna usposobljenost
delovnim okoljem
primerjalna
organizacijske klime
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zaposleni visoko cenijo odnos do kakovosti, inovativnost in iniciativnost ter pripadnost organizaciji.
Zaposleni so visoko ocenili tudi inovativnost in iniciativnost, ki sta delno povezani tudi s tehnologijo.
Zaposleni dobro ocenjujejo odnos do kakovosti, inovativnost in iniciativnost, pripadnost organizaciji ter motivacijo in zavzetost.
Z večjo inovativnostjo smo boljši in uspešnejši od konkurence na trgu, hkrati pa inovativnost in iniciativnost pomenita nenehen razvoj podjetja.
Vse dimenzije, razen dimenzij inovativnost in iniciativnost, notranji odnosi, organiziranost in primerjalna vprašanja, so enakomerno razporejene.
Tudi dejavnik inovativnost in iniciativnost je eden od najslabše ocenjenih dejavnikov.
To so: razvoj kariere, motivacija in zavzetost za delo, vodenje ter inovativnost in iniciativnost.
Slabše ocenjeni dejavniki so: inovativnost in iniciativnost, pripadnost organizaciji, notranji odnosi, strokovna usposobljenost in učenje, razvoj kariere, nagrajevanje ter zadovoljstvo.
Slabše ocenjene dimenzije so: inovativnost in iniciativnost, pripadnost organizaciji, notranji odnosi, strokovna usposobljenost in učenje, razvoj kariere, nagrajevanje ter zadovoljstvo.
Pri reševanju različnih problemov v podjetju sta ključnega pomena inovativnost in iniciativnost pri delu.
Prav tako je potrebno nagraditi inovativnost in iniciativnost zaposlenih.
Povprečne vrednosti teh kategorij prikazujejo, da so najvišje ocenjene kategorije odnos do kakovosti, inovativnost in iniciativnost, motivacija in zavzetost ter pripadnost organizaciji.
Odstopanja med leti se kažejo v analizi naslednjih dimenzij: inovativnost in iniciativnost, strokovna usposobljenost, poslanstvo, vizija in cilji zavoda, organiziranost ter nagrajevanje.
Najbolje so ocenili odnos do kakovosti, vodenje kakor tudi organiziranost, sledijo inovativnost in iniciativnost ter motivacija in zavzetost.
Le takšno vzdušje bo namreč povečalo in izboljšalo inovativnost in iniciativnost zaposlenih.
Kompetence, ki jih bom primerjala, so enake kot pri prvi hipotezi, le da je tu dodana še lastnost inovativnost in iniciativnost.
Kategorijo inovativnost in iniciativnost so zaposleni ocenili kar visoko.
Izpuščene so bile dimenzije inovativnost in iniciativnost, odnos do kakovosti, pripadnost organizaciji, poznavanje poslanstva, vizije in cilja organizacije, nagrajevanje in razvoj kariere.
Inovativnost in iniciativnost sta ključnega pomena za vsak nadaljnji korak pri razvoju organizacije.
Inovativnost in iniciativnost je druga najbolje ocenjena dimenzija.